Vil gi flere unge den første jobben

Mange ungdommer under 18 år ønsker seg sommerjobb eller deltidsjobb, men opplever at det er vanskelig å komme inn i arbeidslivet uten erfaring.

Mandag morgen samlet Quality Hotel Fredrikstad representanter fra serveringsbransjen, Fredrikstad kommune, politiet, Fredrikstad Næringsråd, NHO Reiseliv, NAV – blant flere – til samling om hvordan flere unge kan få arbeidserfaring, mestring og en vei inn i arbeidslivet.

Ordfører Arne Sekkelsten åpnet samlingen.

– Du får ikke jobb fordi du mangler erfaring, men du får heller ikke erfaring fordi du ikke får jobb. Det er en klassisk ond sirkel som vi må prøve å bryte, sa Sekkelsten.

Han understreket at den første jobben handler om mer enn lønn.

– Jobb handler om å bli sett, få ansvar og kjenne mestring. For mange unge kan den første jobben være en stor døråpner, sa han.

Mange er allerede i gang

Gjennom Fredrikstad Ung Satsing (FUS), som er en del av områdesatsingen, jobber kommunen sammen med NAV, frivilligheten, næringslivet, fylkeskommunen, skoler og lag og foreninger for å få flere ungdommer gjennom videregående skole og inn i arbeid.

I 2025 kom 90 ungdommer i lønnet arbeid gjennom satsingen. Så langt i 2026 er 357 ungdommer sysselsatt. Av disse er 180 i lønnet arbeid og 177 i frivillig arbeid.

– Vi ønsker å sette inn tiltak tidligere, før ungdom faller ut. Målet er både å styrke skoletilknytningen og få flere unge i jobb, sa Nina Ødegård fra områdesatsingen.

Hotellsjef Ann-Karin Vollebæk ved Quality Hotel Fredrikstad tok initiativ til samlingen. Hotellet har selv erfaring med å gi unge arbeidserfaring, blant annet gjennom frokostvakter og opplæring.

Budskapet fra hotellet var at ungdom lærer langt mer enn praktiske arbeidsoppgaver. De lærer å ta ansvar, møte presist, samarbeide, snakke med gjester og kolleger, og å kjenne mestring på mange plan.

Samfunnsakademiet gir ungdom ansvar

Et av tiltakene som ble løftet fram, var Samfunnsakademiet i regi av FFK Samfunn.

Patrick Selaci, prosjektleder for Samfunnsakademiet i FFK Samfunn, fortalte hvordan ungdom mellom 13 og 19 år får mulighet til å utvikle seg faglig, sosialt og praktisk gjennom kurs, arbeidserfaring og praksis.

– Vi tror på ungdommenes ressurser og deres evne til å påvirke andre positivt. Mange av dem har lederpotensial. Vår jobb er å gi dem ansvar, tillit og erfaring, sa Selaci.

Lars Fosse, leder for forebyggende avsnitt i Øst politidistrikt, pekte på at arbeid kan gi ungdom trygge rammer, rollemodeller og arenaer der de opplever mestring.

– De trenger noen som har tro på dem. Da kan mange blomstre, sa Fosse.

Takket Quality Hotel

Ordfører Arne Sekkelsten utfordret arbeidsgiverne til å gi unge den første muligheten.

– Tør dere å ta inn noen som ikke har erfaring? Tør dere å gi dem den første vakta? Og tør dere å gi dem tillit? spurte han.

Han pekte også på at serveringsbransjen tradisjonelt har vært en viktig inngang til arbeidslivet.

– Mange har startet med å rydde bord, vaske opp, ta imot gjester eller hjelpe til på kjøkkenet. Det er reell arbeidserfaring, sa Sekkelsten.

Sekkelsten takket Quality Hotel Fredrikstad for initiativet.

– Det er fint å snakke om sosial bærekraft. Men det å faktisk gjøre det, er det som betyr noe. Jeg håper denne samlingen fører til nye kontakter, nye ideer og flere arbeidsgivere som sier: Vi vil gi ungdom en sjanse, sa han.